Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.
Бесспорно трудовые отношения предполагают наличие конфликта сторон, так как в трудовом процессе имеются различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели. Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники начинают отстаивать собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов.
Также, причины конфликтов бывают и субъективными: нежелание и неисполнение работодателем требований действующего законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства. Такие конфликты, если они не урегулированы, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер: затрагивающий интересы одного работника или целого коллектива работников.

На данный момент количество трудовых споров между работодателями и работниками постоянно растет. Трудовые споры возникают на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты: связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и так далее, каждый конфликт требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, нужно обратиться за юридической помощью юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему большой практикой, поможет каждому разрешить конфликт с работодателем, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров, защитить свои права и отстоять свои интересы.

Наши юристы по трудовому праву проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

Работодателю, принимающему участие в трудовом споре:

  • юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора
  • составление правовых документов по вашему трудовому спору
  • наложение дисциплинарных взысканий
  • составление правовых документов и организация увольнения работника
  • наложение материальной ответственности

Работнику, принимающему участие в трудовом споре:

  • юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора
  • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения работодателем
  • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате в полном объёме
  • освобождение от материальной ответственности
  • защита прав при незаконном наложении дисциплинарного взыскания
  • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам

Вам обязательно поможет юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая юристами нашей компании. Если после юридической консультации вы решите сотрудничать с нами: мы будем отстаивать Ваши права в суде, наша юридическая помощь по трудовому спору будет очень полезна.

© specpravo.ru 2001-2018 г. | Напишите нам свой вопрос

Чат